Представителей поколения зумеров (родившихся с середины 1990-х годов) значительно сложнее привлекать к участию на рынке труда по сравнению с другими возрастными группами, отметил министр экономического развития Максим Решетников в интервью для "Вестям" .
Он подчеркнул следующие выводы из анализа статистики: "В течение года большинство из них уходит и меняет место работы".
Министр также отметил, что у зумеров существуют свои особые требования к рабочей среде, включая коллектив, условия труда и подход к качеству работы. Эти молодые специалисты ценят возможность выпить кофе и потом посвящать время занятиям спортом.
Некоторые работодатели сталкиваются с проблемой более сложного вовлечения зумеров в случае необходимости сверхурочной работы, добавил Решетников.
"Для них важно, чтобы рабочее время оставалось в пределах рабочего дня, а все остальное было временем для их личной жизни, увлечений и хобби", — разъяснил министр.
Сегодняшние реалии требуют адаптации к этим изменениям, заключил глава Министерства экономического развития.
