К 2030 году рынок труда претерпит значительные изменения из-за автоматизации, цифровизации и внедрения искусственного интеллекта. Однако полное исчезновение традиционных профессий не ожидается.
Некоторые специальности, тем не менее, перестанут быть массовыми и востребованными, сообщает «Газета.Ru» ссылаясь на Валерию Доманскую, HR-директора трейд-маркетингового агентства OPEN Group.
По её словам, в первую очередь это затронет специалистов, занимающихся рутинными задачами, не требующими творческого или эмоционального вовлечения. Под угрозой оказались младшие позиции в бухгалтерии и администрировании, а также специалисты по документообороту, офис-менеджеры, операторы кол-центров и технической поддержки.
Кроме того, профессия кассира также находится под риском из-за роста зон самообслуживания.
По словам Доманской, в настоящее время видно сокращение числа работников с полной занятостью в розничной торговле. Вместо этого увеличивается количество вакансий для торговых специалистов на неполный рабочий день с короткими сменами по два-четыре часа. В ближайшие три-пять лет тенденция частичной занятости в ритейле продолжит усиливаться, и в некоторых случаях её доля может превысить 50%, предполагает Доманская.
В группе риска также находятся начинающие специалисты в области ИТ и креативных индустрий, такие как копирайтеры и дизайнеры.
Как отмечает эксперт, сейчас генеративные нейросети и платформы low-code позволяют выполнять задачи по верстке, базовому программированию или созданию текстов и простых визуалов с помощью одного специалиста, владеющего современными цифровыми инструментами.
Как определить, находится ли ваша профессия под угрозой? По словам HR-эксперта, если более 70% ваших задач составляют рутинные операции, выполняемые по шаблону или инструкции, то риск остаться без работы увеличивается. Такие функции легко могут быть заменены программами или машинами. С другой стороны, профессии, требующие глубокого человеческого взаимодействия, сопереживания, творческого подхода или принятия решений в условиях неопределенности, будут более устойчивыми, добавила она.
В целом, «мягкие» навыки, такие как аналитическое мышление, креативность, гибкость и адаптивность, станут значительно важнее в ближайшие годы из-за активного внедрения технологий. С учетом этого, в будущем будут особенно востребованы специалисты в социальной сфере: сиделки, медицинские работники, педагоги и психологи. Таким образом, потребность в эмпатии и личном контакте в условиях цифровизации будет только возрастать, прогнозирует Валерия Доманская.