Ежегодная потребность новых рабочих мест может составить 100 тысяч в ближайшие пять лет в Казахстане, передает «Хабар 24». Уже сейчас в стране на рынке труда наблюдается дисбаланс между спросом и предложением.
Об этом на международной конференции в столице сообщила глава профильного ведомства. Она отметила, что на структурные изменения значительно повлияли цифровизация и внедрение новых технологий.
Участие в мероприятии принимали эксперты из 15 стран.
Хавьер Санчес-Риза, ст. специалист Всемирного банка в области социальной защиты в странах Европы и ЦА:
- Мы проводим исследование в Казахстане на протяжении года. Есть ряд проблем, которые нужно решить. В первую очередь необходимо создавать именно качественные рабочие места. И речь сейчас не только о высокой заработной плате. Вместе с тем это безопасные и здоровые условия труда, возможность для профессионального развития и карьерного роста, социальная защита и трудовые права.
По данным профильного ведомства, в стране разработали новую концепцию развития рынка труда. Инициативы, вошедшие в проект, помогут увеличить число рабочих мест до 3,5 млн в ближайшие 6 лет.
Олжас Ордабаев, вице-министр труда и социальной защиты населения РК:
- Для того чтобы обеспечивались качественные рабочие места, во-первых. Во-вторых, чтобы кадры, которые выходят на рынок, особенно молодёжь, получали востребованные навыки и таким образом обеспечить связь между работодателем и людьми, которые ищут работу. Те советы, которые мы получаем от международных и локальных экспертов, ложатся в основу документа. Все эти основные моменты будут отражены в данном документе.
