Оплачиваемый больничный можно получить даже после увольнения: разъяснение эксперта

Болезнь

МОСКВА, 20 июля, ФедералПресс. Пособие по временной нетрудоспособности – это одна из социальных выплат, осуществляемая в рамках обязательного социального страхования на случай болезни и в связи с материнством. В соответствии с действующим законодательством, данное пособие положено гражданам не только в период их трудовой деятельности, но и после увольнения в течение 30 календарных дней. Об этом «ФедералПресс» рассказал кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

«Расчет дневного размера пособия будет осуществляться путём произведения среднедневного заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, и 60 % вне зависимости от страхового стажа», – уточнил экономист.

Он привёл пример расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы, которые наступили в течение 30 календарных дней после увольнения. Допустим, гражданин, имевший в 2024 году ежемесячно зарплату по 77 тысяч рублей и в 2025 году – по 87 тысяч рублей, уволился 11 июля 2026 года, а 20 июля 2026 года заболел. В таком случае ещё не прошло 30 дней с момента увольнения, поэтому гражданину положено пособие по временной нетрудоспособности, несмотря на факт отсутствия места трудоустройства. Как объяснил Балынин, первые 3 дня оплатит бывший работодатель, а остальные дни – Социальный фонд России. Важно также помнить, что пособие по временной нетрудоспособности облагается налогом на доходы физических лиц.

Расчет будет выглядеть следующим образом:

  1. за 2024 год ему было выплачено 77 000 * 12 = 924 000 рублей, а за 2025 год – 87 000 * 12= 1 044 000 рублей;
  2. 924 000 + 1 044 000 = 1 968 000 рублей;
  3. 1 968 000 / 730 = 2 695,89 рублей
  4. 2 695,89 рублей * 60 % = 1 617,53 рублей.

Получаем, что дневной размер пособия в приведенном примере составит 1 617,53 рублей. Если, например, гражданин будет 11 дней болеть, то размер пособия составит 17 792,83 рублей:

  • от бывшего работодателя: 3*1 617,53 рубля = 4852,59 рублей (за вычетом НДФЛ – 4221,59 рублей);
  • от Социального фонда России: 8 * 1 617,53 рубля = 12 940,24 рублей (за вычетом НДФЛ – 11 258,24 рублей).

Ранее Балынин рассказал «ФедералПресс», какие выплаты положены за долгий брак.

Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Маргарита Неклюдова