С 1 января 2024 года начнётся поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) за счёт собственных средств в пользу своих работников, начиная с 1,5% в следующем году до 5% к 2028 году, сообщает Zakon.kz.
Таким образом, как объяснили в Министерстве труда и социальной защиты населения (МТСЗН) РК, в старости эти работники будут обеспечены дополнительной накопительной пенсионной выплатой.
"Данная мера направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений. Их пенсия будет складываться из трёх компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной – за счёт своих отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд и условно-накопительной – за счёт взносов работодателей", – говорится в сообщении, опубликованном на сайте Минтруда 13 декабря.
По данным ведомства, введение ОПВР в особенности актуально для граждан, которые не имеют солидарного стажа (до 1998 года), либо чей стаж в солидарной системе незначителен.
"Таким образом, учитывая мировую практику, за пенсионное обеспечение граждан будет применена солидарная ответственность с участием государства, работодателя и самого работника". Пресс-служба МТСЗН РК
В Минтруда отметили, что расходы работодателя по уплате ОПВР в соответствии с Налоговым кодексом РК отнесены к вычетам из налогооблагаемого дохода.
"Соответственно, нагрузка на работодателя останется на приемлемом уровне", – добавили в пресс-службе ведомства.
Материал по теме
Ранее в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) напомнили, что с 1 января 2024 года станут обязательными пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Как работодатели будут их перечислять, можете узнать по ссылке.
