Валентина Захаренкова, заместитель руководителя правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов, предупредила о рисках устных договоренностей с работодателем по поводу отпуска. Она поделилась этой важной информацией с россиянами в ходе беседы с ТАСС.
Собеседница агентства отметила, что, если работодатель утверждает, что не помнит об устных договоренностях с работником, это может усложнить доказательство права на отпуск у сотрудника. Поэтому крайне важно зафиксировать всё документально, включая подачу соответствующего заявления, как она подчеркнула.
Это особенно важно для тех сотрудников, которые купили путёвку на конкретные даты до составления графика отпусков в компании, пояснила специалист. Бывают случаи, когда отпуск уже начался, но сотрудника вызывают обратно на работу. В такой ситуации необходимо получить его письменное согласие, отметила Захаренкова.
Ранее Общественная служба новостей писала, что очередь на заправку может стать основанием для опоздания на работу. В подобной ситуации это следует считать экстренным и форс-мажорным обстоятельством, не зависящим от желания работника. Чтобы избежать дисциплинарных мер, сотруднику важно вовремя сообщить руководителю о задержке, ясно указывая причину — долгое ожидание в очереди на заправке.
Работодатель имеет право запросить документы, которые подтверждают ваше нахождение на автозаправочной станции. В качестве доказательств могут быть использованы чеки от терминала, фотографии с места событий или выписка по банковской карте. Подробнее об этом читайте в материале.