HR-эксперт Санина: испытательный срок является незаконным для беременных
Испытательный срок является незаконным для беременных женщин и молодых специалистов, рассказала RT директор по персоналу и организационному развитию Юлия Санина. Она отметила, что такой режим работы будет незаконным для нескольких категорий граждан.
К ним относятся беременные женщины, матери, воспитывающие детей до трёх лет, а также молодые специалисты, впервые устраивающиеся на работу по полученной специальности в течение года после окончания учебного заведения, — рассказала Санина.
HR-эксперт подчеркнула, что работать на испытательном сроке не могут также работники, не достигшие 18 лет, переведенные на работу из другой организации и принятые на должность по конкурсу. По её словам, испытательный срок будет незаконным и при найме на работу на срок до двух месяцев.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала, что работодатель не имеет права уволить некоторые категории сотрудников по своей инициативе без исключительных причин — ликвидации компании или грубых виновных действий самого работника. По её словам, особые гарантии распространяются на беременных женщин, женщин с детьми до трёх лет, а также на ряд других категорий граждан.
